Assessments
Het assessment is bedoeld om een objectief beeld te geven van vaardigheden, interesses, persoonlijkheid en gedragseigenschappen.
Het is een prima uitgangspunt ten behoeve van loopbaanbegeleiding, opleidingsplannen en bij sollicitatietrajecten.
Hoe werkt een assessment van Impact?
- Voorgesprek met de opdrachtgever en kandidaat
- Afnemen van twee verschillende assessments;
- Gericht op gedragseigenschappen, beroepsinteresses en denkstijl
- Onderzoek naar gedragsstijlen en effectiviteit.
- Rapportages worden uitgebreid besproken
- Terugkoppeling en aanbevelingen
- Bij organisatie ontwikkelingstrajecten: Matchen van de kandidaat, met het gewenste profiel.
Ik ben verbaasd dat je door het invullen van vragen een perfect kloppend beeld van mij krijgt. Ik herken mij er zelf volledig in. Ook de nabespreking was voor mij heel zinvol."
Kandidaat van Impact
Productcatalogus
Impact biedt een groot aantal verschillende producten en diensten. U kunt onze actuele productcatalogus via de onderstaande link downloaden. Daarin vindt u een overzicht van al onze producten.
